5 tendencias de diseño de oficina que atraerán y retendrán a los trabajadores milenarios en 2019



Los lugares de trabajo de todo el mundo se están preparando para despedirse de Los Baby Boomers y dar una gran bienvenida a los millennials. A medida que su número aumenta hasta 73 millones en 2019, la generación milenaria está lista para ocupar la mayor parte de la fuerza de trabajo, incluso suponiendo en número a los baby boomers. Es importante que los empleadores entiendan que las expectativas de los millennials para el ambiente de trabajo son más únicas que cualquier generación que les preceda.

Las diferencias son enormes: mientras que los abucheos para bebés tienen una reputación de permanecer en la misma empresa durante años, los millennials son mucho más propensos a cambiar de trabajo, y seis de cada 10 siempre están abiertos a nuevas oportunidades de trabajo. A medida que la generación más antigua de trabajadores se jubila, los empleadores deben encontrar nuevas formas de conectarse con esta nueva ola de empleados si quieren atraerlos y retenerlos con éxito.

Aquí hay cinco pasos prácticos que los empleadores pueden tomar para que el lugar de trabajo sea más complaciente con los millennials:

1. Despídete de los cubículos

Hace mucho tiempo que han desaparecido y dingy cubículos de paredes altas: los empleadores que quieren atraer a los millennials ciertamente no lo harán aferrándose a sus viejos cubículos. Sin embargo, no todas las oficinas necesitan hacer un gran cambio a un diseño de concepto abierto completamente diferente. Hay muchas maneras de encontrar un medio feliz mediante el uso de cubículos medios-altos, estaciones de trabajo en grupo y escritorios de asiento.

Esta nueva mezcla es parte de una tendencia llamada diseño de trabajo basado en la actividad, en el que las oficinas crean un entorno diseñado para fomentar la actividad y el movimiento físico, al mismo tiempo que crean zonas tranquilas con paneles de cancelación de ruido e incluso cabinas de sonido para aquellos que quieren privacidad para hacer llamadas telefónicas.

Apple está a la cabeza de esta tendencia: el CEO Tim Cook anunció el año pasado que daría a todos los empleados escritorios de stand, señalando cómo los espacios de trabajo colaborativos y activos en su sede central de Apple Park apoyan la creatividad y la innovación.

2. Inspirar el movimiento físico en la oficina

Hablando de escritorios para sentarse, nuevas investigaciones muestran que sentarse durante largos períodos de tiempo es tan malo para el cerebro como lo es para el cuerpo. Los beneficios de tomar breves pausas en el movimiento han sido bien investigados en los últimos años, con informes que muestran que la sesión constante le pone en mayor riesgo de enfermedades del corazón, diabetes, depresión, y la obesidad.

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Por suerte, solo un descanso de cinco minutos cada hora puede mejorar su salud y bienestar. Los empleadores que quieren fomentar una mejor salud para sus empleados pueden inspirar el movimiento físico en la oficina creando un espacio común con una mesa de futbolín o ping pong que hace que los empleados se levanten y se muevan, lo que a su vez les ayuda a volver al trabajo sintiéndose inspirados y energizado.

3. Integre el oxígeno en su diseño

Un cambio fácil y crucial que puede hacer para mejorar su oficina es simplemente agregar plantas. Mientras que muchas oficinas tienen vegetación decorativa, infundir su oficina con plantas vivas en realidad aumenta la cantidad de oxígeno que circula en su oficina, mientras moderniza el aspecto de la oficina en el proceso.

diseño de oficina

Hay muchos beneficios científicos para añadir plantas en el lugar de trabajo: desde reducir el estrés y la enfermedad (lo que significa menos días de enfermedad) hasta aumentar la productividad y reducir los niveles de dióxido de carbono de la oficina en aproximadamente un 10 por ciento. El atractivo físico de la vegetación tampoco debe subestimarse. El cuarenta y ocho por ciento de los trabajadores piensan que el diseño del lugar de trabajo tiene un impacto notable en su decisión en cuanto a si permanecer con un empleador, lo que significa que esas plantas alrededor de la oficina pueden tener un impacto tangible en la tasa de retención de sus empleados.

4. Crear más iluminación natural

Esa iluminación fluorescente tenue y parpadeante por la que las oficinas son infames ya no la cortan en el lugar de trabajo. Un estudio realizado por la Sociedad Americana de Diseñadores de Interiores mostró que un asombroso 68 por ciento de los empleados se quejaban de la iluminación de su oficina. Además de eso, en realidad afecta negativamente a la productividad.

Otro estudio mostró que los trabajadores sin ventanas informaron puntuaciones más bajas que sus contrapartes sobre la calidad de vida de las medidas relacionadas con la calidad general del sueño, la eficiencia del sueño, trastornos del sueño, y la disfunción durante el día.

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Y aunque puede que no sea factible para todas las empresas instalar ventanas en todo su edificio, los empleadores todavía pueden ayudar a aumentar la productividad y la felicidad de los empleados simplemente cambiando sus sistemas de iluminación. Las empresas que buscan mantener los costos bajos pueden hacerlo cambiando a bombillas LED o CFL, que son energéticamente eficientes y más fáciles de ver en los ojos que las bombillas fluorescentes.

5. Agregue pisos actualizados

Una cosa que puede hacer o romper un diseño de oficina es su piso, y la alfombra no es exactamente popular entre los millennials. Y mientras que el alfombrado anticuado puede ser bueno para amortiguar el sonido en las oficinas que necesitan mucho silencio, las alfombras también trampas en alérgenos, suciedad y polvo, lo que no es ideal para la salud de cualquier empleado, milenario o no.

Las oficinas que buscan la transición de alfombras obsoletas están empezando a elegir baldosas de vinilo de lujo como una opción que parece madera maciza, pero en realidad es un material sintético que es más barato que los pisos de madera reales. La baldosa sólida y la piedra natural también se están volviendo más populares comercialmente, con diseños que pueden hacer que una oficina se vea más moderna y cómoda.

Ha llegado una nueva era en el lugar de trabajo, y los empleadores deben ser conscientes de esto para atraer y retener nuevos talentos en 2019. Al tomar estas medidas para modernizar su oficina y fomentar la salud de sus empleados, puede asegurarse de que su negocio estará entre las mejores opciones para los millennials talentosos en la fuerza laboral.

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