Cómo configurar el trabajo desde casa de forma veloz y eficiente

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Revistas 1 ¿Cómo configurar el trabajo desde casa de forma rápida y eficiente?
Oficina en el hogar : una herramienta eficiente para asegurar la continuidad del negocio en el instante de la cuarentena doméstica
La epidemia del nuevo coronavirus COVID-19 y el fuerte incremento relacionado en el número de empleados en cuarentena domiciliaria hacen que las compañías y organizaciones se encaren a nuevos desafíos. ¿De qué manera asegurar la operación continua de la compañía en esta situación? La solución es una configuración controlada de trabajo desde casa.
Junto con esta herramienta, ofrecemos nuestra experiencia a organizaciones perjudicadas por la ola actual de cuarentenas, que pueden ayudar a resolver preguntas adicionales relacionadas con el trabajo desde casa. ¿Qué son?
Identificación de procesos y roles que pueden reasignarse a oficina central , según la disponibilidad de los sistemas, datos e información de TI en formato electrónico
Abordar aspectos de la legislación laboral, incluido el lugar de trabajo, la salud y seguridad en el trabajo, la metodología de cálculo de la compensación, etcétera
Monitoreo y análisis de las actividades de los empleados, mapeo y diseño de un entorno controlado.
Soluciones para la administración, comunicación e interacción entre empleados.
Análisis de la seguridad del sistema informático.
Oficina en el hogar : primero un buen beneficio, ahora una necesidad
Las medidas del gobierno relacionadas con la prevención de la propagación del coronavirus y una pandemia global significan que la oficina en el hogar deja de ser vista simplemente como un beneficio, sino como una necesidad para sostener la operación completa de la compañía y su actividades de trabajo. ¿Qué ventajas trae?
Beneficios inmediatos en la situación actual:
Introducir una solución funcional de continuidad del negocio para los trabajadores que están o van a ser puestos en cuarentena
Ahorro de costos, o por qué razón pagar una compensación salarial a los empleados que temporalmente no pueden trabajar cuando pueden y desean trabajar ”
Hacer un seguimiento de si las personas pasan sus horas de trabajo con actividades productivas
Beneficios a largo plazo, incluso después de que la actual situación disminuya:
Un beneficio adicional para los empleados (ahorro de tiempo, flexibilidad, comodidad)
Un grupo más extenso de empleados y posibles demandantes de empleo.
Ahorro de costos para el empleador
Análisis de la sala de automatización de actividades, mejorando la eficacia del proceso.
El coronavirus probará qué tan listos estamos para la flexibilidad del trabajo en la práctica.
El coronavirus se está propagando por todo el planeta y los gobiernos están introduciendo medidas destinadas a minimizar el riesgo de infección y prevenir una mayor propagación del virus. No obstante, estas medidas afectan naturalmente nuestras actividades diarias, incluida nuestra vida profesional. Junto con la cuarentena ordenada como parte de la prevención, la imposibilidad de contacto personal con clientes del servicio, cancelaciones de seminarios u otros eventos, el tema de la flexibilidad del trabajo y el uso de la tecnología para la comunicación remota con equipos, clientes y socios comerciales ocupa un sitio central. Entonces, ¿qué debemos hacer para asegurarnos de que la oficina en casa funcione bien? ¿De qué forma puede asistirnos la tecnología a comunicarnos con los clientes del servicio? ¿Y cómo garantizar que las compañías puedan efectuar sus actividades, si bien en un régimen limitado?

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