Las parejas se encaran al trabajo desde casa en Washington, Silicon Valley

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Como las compañías tecnológicas requieren que los empleados trabajen desde casa, los trabajadores encaran sentimientos de soledad y también incomodidad en su entorno diario.
Foto: JGalione vía Getty Images
Las parejas tecnológicas se encaran a los incómodos cuartos próximos de trabajar desde casa
Desde ocultarse debajo de los escritorios para evitar las cámaras Zoom hasta enojarse con sus cónyuges, el trabajo desde el hogar cada vez es más intenso y rápido.
once de marzo de 2020
El miércoles pasado, los ejecutivos de Amperity, una startup de administración de datos de clientes del servicio, mandaron un correo incitando a sus aproximadamente ciento setenta y cinco empleados a irse a casa, una medida que se generó cuando King County, Washington, anunció nuevos casos de pacientes inficionados con coronavirus. Para Rebecca Scully, una directora de mercadotecnia de productos de la compañía, significaba enfrentar una nueva realidad: ¿podría realizar su trabajo de manera efectiva desde su casa?
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5 días después, Scully descubre que la respuesta es “sí”, mas efectuar ciertas labores básicas desde su casa de 4 dormitorios en Seattle en vez de la oficina es más difícil. Ahora, la madre de dos hijos compara continuamente los horarios de trabajo con su esposo, un empleado de Apple que también trabaja de forma remota y regatea por tiempo en su oficina en casa . Tienen un entendimiento: quién obtiene la oficina depende de la urgencia y la privacidad necesarias para sus asambleas. Los dos hijos de Scully, de nueve y 6 años, asimismo se interponen en el trabajo, literalmente. Por lo menos un par de docenas de llamadas de trabajo se han vuelto locas a lo largo de la última semana pues uno de sus hijos penetró en la oficina o se metió debajo de su silla y pateó el asiento en un ataque.
Esos nuevos retos, y el hecho de que ya no va a un lugar de trabajo todos los días, deja a la extravertida Scully sintiéndose desconectada de sus colegas y, en ocasiones, apabullada. “Anticipo esta pérdida de energía y motivación y la necesidad de una infusión de energía adulta”, afirmó Scully. “Estoy atento en las próximas semanas, y si esto persiste, creo que deberé ser más creativo”.
Aunque muchos se vanaglorian de los beneficios de trabajar de forma recóndita, un horario flexible, ahorrando dinero en gas y alimentos, la realidad es mucho más compleja y matizada para Scully y otros trabajadores tecnológicos habituados a trabajar en oficinas y entremezclarse cara a cara con sus colegas. todos los días. Claro, el trabajo recóndito tiene sus virtudes, mas asimismo conlleva distintas desventajas que provienen de un entorno apartado y lugares próximos, afirmaron múltiples trabajadores tecnológicos a Protocol.
Apenas varios días tras sus nuevas condiciones de trabajo, los trabajadores tecnológicos enfrentan sentimientos de soledad e incomodidad en su ambiente diario, interacciones incómodas y tensiones crecientes con sus parejas.
Otro trabajador tecnológico, un cofundador de start-ups que vive en San Francisco, ha trabajado desde casa a lo largo de años; Sin embargo, su empleador notificó a su esposo el domingo que todos y cada uno de los empleados deben trabajar de forma remota por un período temporal indefinido. Aunque la pareja reside en una casa de tres dormitorios y tres mil pies cuadrados en la ciudad de San Francisco, su pequeña oficina en el hogar , ya llena de 2 computadoras y 3 pantallas, hace que trabajar juntos en ocasiones se sienta atestado y difícil. Vivir y trabajar juntos, puesto que asimismo guardan alimentos y suministros en la mitad de toda la conversación sobre el coronavirus, la hace sentirse “atrapada” en su casa.
“Ahora mi esposo está compartiendo ese espacio tratando de tener sus asambleas, a fin de que yo pueda percibir sus asambleas y pueda oír la mía”, dijo el cofundador, que prefirió permanecer en el anonimato por razones de privacidad. “Con las entregas constantes de Amazon: ‘agua Armageddon’, papel del váter, sopas enlatadas, aparece el paseador de perros y aparecen los limpiadores semanales de la casa, afirma que no puede pensar … Para mí, es como trabajar en una oficina. junto a alguien. ¡Me hace meditar que necesitamos una casa más grande! “
Los compañeros de equipo del cofundador de inicio, habituados a trabajar desde una oficina en San Francisco y ahora también trabajando desde casa, también se sienten incómodos con sus nuevas condiciones de trabajo.
“Hay una menor productividad que he notado en mis colegas”, explicó. “Parecen verdaderamente asustados trabajando desde casa. Una persona dijo el día de hoy en una reunión de Zoom del equipo: ‘Estoy solo … conmigo mismo'”.
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Amy Brown, que trabaja en redes sociales y marketing de marca para la empresa de software de diseño Figma, con sede en la ciudad de San Francisco, ha estado trabajando desde su habitación de una habitación en Berkeley desde que Figma pidió a inicios de esta semana que los empleados trabajen de forma remota. Por un lado, Brown puede dormir una hora más porque ya no tiene que viajar al trabajo. Por otro lado, y su esposo, que se halla entre trabajos y empieza un nuevo puesto el lunes, descubrieron que deben ser creativos para mantenerse alejados el uno del otro en su pequeño departamento. Caso en cuestión: su esposo se ha “arrastrado por el ejército” a través del comedor para sostenerse fuera del marco de las video llamadas de Brown’s Zoom.
“Creo que estamos haciendo un buen trabajo, hasta ahora, mas creo que falta un elemento, llegar a casa al final del día y decirles a tu pareja de qué forma te fue en el día”. fue, y ahora es como, ‘Oh, bueno, ya sabes de qué forma fue mi día, estuviste aquí para todo eso “, dijo Brown.
Ryan Wenger, analista de negocios de la compañía de viajes Fairytrail en la ciudad de San Francisco, se ha enfrentado a retos similares con su asociado, que asiste a la Universidad Golden Gate para conseguir su maestría, desde el instante en que Fairytrail alentó a los empleados a trabajar desde casa hace casi 3 semanas. La pareja comparte un apartamento de tres habitaciones de uno con cero pies cuadrados con un compañero de cuarto. Para Wenger, conseguir un “tiempo a solas” significa aislarse del mundo, y de su compañero, al ponerse un par de auriculares.
“Estar cerca el uno del otro en todo instante puede ser molesto y perder instantes especiales”, dijo Wenger. “Pues si ambos están en el trabajo todo el día haciendo cosas, entonces vuelves a casa con apetito, puedes decir, ‘Oh, te extrañé’. Pero solo … siempre están juntos. Es difícil estimar su tiempo juntos.

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