Tendencias en el lugar de trabajo y nuevas tecnologías para 2019



¿Qué significa innovación en su negocio? La capacidad de adaptación no muestra signos de perder el vapor de tendencia en 2019, con un montón de buenas interrupciones en el horizonte. Estas son solo algunas tendencias tecnológicas, laborales y de gestión que deberían hacer del último año de la década uno de los mejores.

Tendencias tecnológicas

Las empresas se están alimentando en la energía de la nube

La clave para que casi todos los productos digitales cambien el panorama empresarial actual, la relevancia de la nube es menos acerca de lo que hace en su cara y más sobre el potencial subyacente que un concepto tan simple puede permitir. En el mundo de la gestión de instalaciones, tendencias como las opciones mejoradas de nube híbrida y el mallado de servicios, entre otros, deberían hacer que la nube se sienta orgullosa en 2019.

La Realidad Aumentada y la Realidad Virtual siguen en las alas

¿Será 2019 el año en que la realidad aumentada y la realidad virtual finalmente se convertirán en las fuerzas tecnológicas que los expertos han predicho durante mucho tiempo? Todas las señales apuntan a un sólido tal vez. Como mínimo, habrá ganado una tracción importante para el momento en que 2020 se da la vuelta. Desde tutoriales de oficinas virtuales hasta la previsualización de muebles digitales en un espacio existente, la realidad aumentada y la realidad virtual prometen hacer la vida más fácil a los FM. Si no es lo suficientemente convencional como para estar en el escritorio de cada gerente de instalaciones a finales de año, la realidad aumentada y la realidad virtual deberían ganar suficiente exposición y saturación para que la mayoría lo haya experimentado , y haya comenzado a soñar con formas innovadoras de usarlo, para entonces.

Internet de las cosas hace las cosas

Tan familiar como la mayoría de nosotros con lo que se ha convertido en un término familiar, las empresas han aumentado la inversión en herramientas de IoT a un ritmo difícil de ignorar. Considere soluciones que supervisen la tenencia y el uso del escritorio con fines analíticos o alerten automáticamente al personal relevante sobre el mal funcionamiento de los equipos. Para los FM, el centro de atención en IoT significa herramientas para encargarse de comprobar el inventario y realizar un seguimiento del uso de energía, lo que permite a los gerentes centrarse en la planificación a gran imagen. Los productos en esta línea son perfectamente viables en este momento, y es sólo cuestión de tiempo hasta que uno toma el mundo laboral por sorpresa.

Espacios inteligentes significan entornos optimizados

Los espacios inteligentes son efectivamente la culminación de las tecnologías en las que ya confiamos. Estos entornos inteligentes de trabajo y de vida utilizan automatización, inteligencia digital y un conjunto multifuncional de herramientas para aumentar la eficiencia del espacio a través de productos que pueden comunicarse entre sí. Aunque esta tendencia no es tan lejos como algunos otros en la lista de tecnología, la idea es demasiado común para imaginar que va a cualquier lugar, pero hacia arriba, y las implicaciones para los administradores de las instalaciones son numerosas.

Tendencias de diseño de oficinas

El diseño biofílico está creciendo

En términos simples, el diseño biofílico utiliza formas de la naturaleza para mantener las oficinas con buen aspecto y los empleados se sienten bien. Sonidos (agua corriente, ventilación natural), texturas (grano de madera, fibras naturales); los colores (tonos tierra, tonos del cielo) y las plantas pueden desempeñar un papel en el diseño influenciado por la naturaleza, dando a las partes interesadas una inmensa libertad a medida que construyen oficinas que respetan las necesidades de los empleados para entornos orgánicos. En 2019, espera que más lugares de trabajo sigan los pasos de las principales empresas tecnológicas como Etsy y Amazon, que han adoptado la filosofía en picas basadas en sus supuestos beneficios para la salud y la productividad.

Coworking supera el plano de planta abierta

El sentimiento con respecto a las oficinas de planta abierta se dividió en 2018, y no siempre fue agradable. En 2019, las oficinas reaccionarán sin duda al cambio de opinión, probando planes que implementan áreas de coworking, salas de trabajo privadas y otros espacios funcionales para aliviar las presiones del trabajo de planta abierta. En lugar de un plan abierto, por ejemplo, una gran oficina podría compensar un ala de cotrabajo con un banco de escritorios privados de “cabina telefónica”. Las empresas que abren espacios de coworking también pueden volver a revisar la política con respecto a los niveles de ruido y el uso de auriculares. Toma una página de las muchas oficinas de Slack y asegúrate de que tu diseño funcione para tus equipos. El plano de planta abierto apenas está muerto, pero está claro que muchos espacios necesitan acercarse a la filosofía con cuidado, en este sentido, 2019 puede ser el año en que finalmente alcanza su paso.

Trabajar desde casa y en cualquier otro lugar

Dos tendencias de diseño que no irán a ninguna parte en 2019: mayor movilidad y la mayor expectativa de los empleados de trabajo flexible. En términos de diseño y gestión de instalaciones, cumplir con estas tendencias significará ofrecer espacios que admitan una combinación de empleados internos y parcialmente remotos. La implementación de hoteles o escritorios calientes o simplemente actualizar el sistema de reserva de escritorio de su empresa puede permitir a los empleados y gerentes tomar decisiones de asientos en tiempo real; y soluciones como Slack, Basecamp y Toggl aseguran que el trabajo remoto sea perfecto para los empleados también. Sin embargo, su organización opta por estructurar sus horas de trabajo, una colección cada vez mayor de herramientas de movilidad garantiza que más oficinas abordarán esta consideración en el nuevo año.

Tendencias de gestión

La gestión del rendimiento se vuelve móvil

Las expectativas y deberes de gestión también han visto cambios sustanciales en la era de la movilidad, y 2019 debería ser el año en que empiecen a funcionar. Como dijo Forbes en 2018, los gerentes de recursos humanos pasarán más tiempo este año interactuando con los empleados móviles, proporcionando retroalimentación continua a través de los canales de comunicación preferidos de los empleados. La experiencia de los empleados debe ser la primera en el caso de los gerentes en todos los campos: el concepto está siendo aclamado como una cura para todo, desde la escasez de talento hasta la rotación corporativa. Y cuando se trata de la salud de su lugar de trabajo, no pase por alto la privacidad, el autocuidado y el bienestar financiero como oportunidades para que su empresa compita cuando atraiga nuevos empleados. En contraste con sus predecesores más tradicionales de baby boomer, la fuerza de trabajo emergente está buscando activamente estos beneficios holísticos.

Guía en línea de reserva de escritorio

Muévete, Millennials

Justo cuando pensabas que tenías las últimas sutilezas generacionales dominadas, la Generación Z —y sus decenas de millones de empleados futuros— están listos para innovar. Las oficinas que deseen involucrar a esta ola de talento entrante deben centrarse en comunicar claramente la cultura de la empresa, tener herramientas digitales eficaces a mano y ordenar su huella ecológica: la última generación en entrar en la fuerza de trabajo es socialmente consciente, digitalmente nativos y apasionados por el planeta. A mayor escala, las empresas que se adapten a las necesidades de Gen Z deben apelar al impulso de la generación a propósito, proporcionando una idea clara del valor y el potencial de crecimiento de un rol.

Sayonara, 2018!

Con 2018 en los libros, 2019 se tratará de ver qué tendencias se pegan, y que flotan en el éter. Aunque las herramientas pueden diferir y la demografía puede cambiar, los gerentes de las instalaciones seguirán haciendo lo que mejor saben hacer: abordar las necesidades de un lugar de trabajo en expansión y en cambio.

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